So macht man gute Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen
Daten:
Der Workshop findet an einem Datum Ihrer Wahl statt. Wir machen mit allen Teilnehmenden eine Terminabstimmung
Falls Sie sich für diesen Workshop interessieren, nehmen sie bitte mit uns Kontakt auf.
Kurzbeschrieb:
Gute Mitarbeiterzufriedenheitsstudien sind eine wichtige Basis für den Unternehmenserfolg. Der Workshop behandelt mehrere Modelle der Mitarbeiterbeziehung, die Methoden der Mitarbeiterzufriedenheitsforschung (merkmals- und ereignisorientiert) und die Fragebogenerstellung. Er geht weiter auf die Ergebnisanalyse und –interpretation ein.
Themen:
- Warum Mitarbeiterzufriedenheitsmessung?
- Die Mitarbeitenden im Kontext Unternehmung/Kunden
- 4 Realitäten-Modell der Mitarbeiterbeziehung
- Mitarbeiterbindung und Motivation
- Attraktivität des Arbeitsplatzes, Attraktivität des Mitarbeiters
- Kündigungsabsicht, innere Kündigung
- Die Dimensionen der Mitarbeiterzufriedenheit
- Empowerment
- Basisfaktoren
Es besteht die Möglichkeit, eigene Fragebögen und Studiendesigns zum Seminar mitzunehmen.
Zielgruppe:
HR-Verantwortliche, Personalchefs, Führungskräfte, Personalfachleute, Psychologen,
Personen aus dem Marketing, dem Kundenbeziehungsmanagement,
Marktforscher/innen aus Instituten und Betrieben, etc.
Referent:
Jörg Hilber, Executive Master of Services Marketing & Management
Mehr Infos im Menüpunkt "Referenten"
Workshop-Form:
Der Workshop findet in einer Kleingruppe von maximal 5 bis 8 Teilnehmenden statt.
Die Branche und aktuellen Problemstellungen der Teilnehmenden werden aktiv in die Lerninhalte einbezogen.
Ort:
Institut für Systemisches Management, Zug
Wegbeschreibung unter "Kursorte"
Preis:
Fr. 590.--/€ 490.--, inkl. detailliertes Skript, Lunch, Getränk, Pausenkaffee
Anmeldung hier
Arbeitsrecht
Falls Ihr Interessengebiet dem deutschen Arbeitsrecht gilt, finden Sie Informationen unter folgendem Link:
Arbeitsrecht